Prüfer (m/w/d)

Mit über 260.000 Bürgerinnen und Bürgern ist der Landkreis Augsburg der drittgrößte der bayerischen Landkreise. Als moderner Dienstleister und bedeutender Arbeitgeber in der Region vertrauen wir auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die durch Kreativität, Eigeninitiative und Engagement unser Augsburger Land mitgestalten und einzigartig machen.

Der Landkreis Augsburg sucht einen

Prüfer (m/w/d)

für die Stabsstelle Kreisrechnungsprüfungsamt in Vollzeit. 

Aufgabenschwerpunkte:

• Sie wirken bei der Örtlichen Rechnungsprüfung, Betätigungsprüfung und Kassenprüfung mit.
• Sie prüfen die Abrechnung und Wirtschaftlichkeit der kreiseigenen Bauten, interne Beschaffungen sowie amtsinterne Abläufe.
• Sie bearbeiten besondere Prüfungsaufträge und führen sonstige Prüfungen durch.
• Sie sind für die Vor- und Nachbereitung von Prüfungsausschusssitzungen zuständig. 
• Sie vertreten den Leiter des Kreisrechnungsprüfungsamtes.
• Sie führen im Rahmen der Korruptionsprävention Gefährdungs-/ Schwachstellenanalysen durch.
• Sie gehen Hinweisen auf dolose Handlungen nach und sensibilisieren die Beschäftigten. 
• Sie überprüfen die internen Maßnahmen und Regelungen zur Korruptionsprävention und passen diese bei Bedarf an. 
• Sie nehmen Aufgaben der internen Meldestelle nach dem Hinweisgeberschutzgesetz wahr.

Unsere Benefits...

• ... sind keine leeren Floskeln, überzeugen Sie sich hier selbst!

Darauf kommt es uns an:

• Ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw.
• zum Dipl.-Finanzwirt (m/w/d) / Dipl.-Juristen (m/w/d) oder 
• die Weiterqualifizierung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d).

Das macht Sie aus:

• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Haushaltsrecht, im Vergaberecht und in der Projektorganisation.
• Sie sind bereit fachbezogene Fortbildungen zu absolvieren.
• Sie arbeiten sorgfältig, selbstständig und verantwortungsvoll.
• Sie bringen gute Kenntnisse der im Haus verwendeten IT-Standardanwendungen (MS-Office, insb. Excel) mit.

Es besteht Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt nach den Vorschriften des TVöD und ist abhängig von der persönlichen Eignung. Bei Beamten (m/w/d) richtet sich die Besoldung nach dem BayBesG. 

Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger beruflicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt. 

Weitere Informationen zum Landkreis Augsburg als Arbeitgeber finden Sie unter:  https://www.landkreis-augsburg.de/service-amt/karriere/wir-als-arbeitgeber/

Sie sind interessiert?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.09.2023.