Das Landratsamt Miesbach sucht einen

Sachbearbeiter (m/w/d) für Wohngeld in Teilzeit (82%)

Für den Fachbereich 41 „Arbeit und Soziales“ suchen wir für das Team 41.5 „Besondere Soziale Leistungen und Wohngeld“ zum 01.03.2027, unbefristet, einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Wohngeld in Teilzeit (82%).

Als Landratsamt Miesbach sind wir für die Verwaltung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Landkreises zuständig. Unsere Mitarbeitenden arbeiten täglich daran, die Interessen unserer Bürgerinnen und Bürger zu vertreten und unsere Region als attraktiven Wirtschaftsstandort und Lebensraum nachhaltig zu stärken.

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen spürbaren Beitrag für die Menschen in unserem Landkreis. Im Team „Besondere Soziale Leistungen und Wohngeld“ unterstützen Sie Bürgerinnen und Bürger dabei, wichtige finanzielle Hilfen zu erhalten und ihre Lebenssituation zu stabilisieren.

Als Sachbearbeiter (m/w/d) verbinden Sie rechtliche Fachkenntnisse mit einer bürgernahen und lösungsorientierten Arbeitsweise. Sie tragen dazu bei, dass Leistungen fair und verlässlich gewährt werden – eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Bedeutung.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und Selbstverantwortung großgeschrieben werden. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen für einen zukunftsfähigen, lebenswerten und wirtschaftlich starken Landkreis.

Ihre Aufgaben

• Antragsbearbeitung: Selbständige Prüfung und Bearbeitung von Wohngeldanträgen und Ansprüchen bis zur abschließenden Entscheidung.
• Bescheiderstellung: Erstellung von Erst-, Weitergewährungs-, Ablehnungs-, Änderungs- und Rückforderungsbescheiden.
• Beratung: Umfassende und qualifizierte Beratung der Bürgerinnen und Bürger auf Grundlage der Sozialgesetzgebung, insbesondere des Wohngeldgesetzes (WoGG).
• Zusammenarbeit: Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Landratsamtes (z. B. Sozialamt, Jobcenter) sowie mit externen Stellen.
• Außendienst: Bei Bedarf Überprüfung der Anspruchsvoraussetzungen vor Ort.

Anforderungen

• Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder die Fachprüfung I für Beschäftigte (m/w/d)
• Bewerben können sich auch Personen, welche sich arbeitsvertraglich zur Weiterbildung (Verwaltungslehrgang I, BVS) verpflichten und eine abgeschlossene verwaltungsnahe kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung im Rechtsanwalts- bzw. Notarfachdienst besitzen

Daneben erwarten wir:

• Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse im Wohngeldgesetz (WoGG) und den angrenzenden Rechtsgebieten sind von Vorteil.
• Persönliche und soziale Kompetenz: Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten.
• Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein: Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
• Engagement und Flexibilität: Hohe Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich flexibel auf wechselnde Anforderungen einzustellen und auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen strukturiert zu arbeiten.
• Weiterbildungsbereitschaft: Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an fachlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
• IT-Kenntnisse: Gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger EDV-Programme.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einer attraktiven Vergütung in EG 9a bzw. 5 TVöD VKA (qualifikationsabhängig) und den umfassenden Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes können Sie sich auf Folgendes freuen:

• Mehr Zeit & Familie: flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, familienfreundlicher Arbeitgeber, Mobilarbeit je nach Tätigkeit, 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage am 24.12 und 31.12, Kinderferienbetreuung
• Mehr Attraktivität: Mitarbeiterrabatte für viele Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze, verkehrsgünstige Lage, Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Mehr Zukunft: ein krisensicherer Arbeitsplatz, regelmäßige und individuelle Fortbildungen, bezahlte Weiterbildungen
• Mehr Gesundheit: Moderne Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, Work Life Plattform
• Mehr Sinn: Arbeiten für das Gemeinwohl und den Landkreis Miesbach
• Mehr Miteinander: offener und vertrauensvoller Umgang untereinander, Mitarbeiterevents, gemeinsame Ausflüge

Die Stelle soll in Teilzeit (82%) besetzt werden Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist für uns selbstverständlich. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Als Mitglied im Familienpakt Bayern ist es uns wichtig, gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu schaffen. Wir möchten unsere Mitarbeitenden in unterschiedlichen Lebensphasen bestmöglich unterstützen und entwickeln unsere familien- und lebensphasenorientierten Angebote deshalb kontinuierlich weiter. Familienfreundlichkeit ist für uns ein wichtiger Teil einer modernen und wertschätzenden Arbeitskultur.

Bewerben Sie sich jetzt, spätestens bis zum 30.11.2026, online über unser Bewerberportal.

Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr Gleixner, Fachbereich „Arbeit und Soziales“ (08025 / 704-4151) und Herr Ohnemüller, Fachbereich „Personal“ (0 80 25/ 704-8123) gerne zur Verfügung.

Im Rahmen der Umsetzung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) möchten wir Sie über unseren Umgang mit den Informationspflichten bei der Erhebung von Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 DSGVO) mittels folgendem Link aufklären: https://www.landkreis-miesbach.de/Datenschutz-Bewerber