Dipl. Sozialpädagogin/Dipl. Sozialpädagoge (m/w/d) (FH)

Der Landkreis Nürnberger Land sucht für das Amt für Familie und Jugend, Fachdienst Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Dipl. Sozialpädagogin/Dipl. Sozialpädagogen (m/w/d) (FH) oder B. A.

oder vergleichbare Qualifikation

in Teilzeit mit 25 Wochenstunden. Die Stelle ist bis zum 31.08.2028 befristet

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von ambulanten und teilstationären Eingliederungshilfen gem. § 35a SGB VIII
• Intensive Beratung der Familien, sowie der Kinder und Jugendlichen im rechtlichen Kontext des BTHG
• Einschätzung der Teilhabebeeinträchtigung des Kindes/Jugendlichen
• Durchführung des Hilfeplanverfahrens und ggf. des Teilhabeplanverfahrens
• Kenntnis der zeitlichen und rechtlichen Fristen des Bundesteilhabegesetzes
• Kenntnisse des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII
• Netzwerkarbeit mit den Kooperationspartnern der Eingliederungshilfe

Für ein erfolgreiches Arbeiten ist die Bereitschaft zu einer engen Kooperation mit den Eingliederungshilfeanbietern, sowie anderen Rehabilitationsträgern unerlässlich.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium zur /zum Dipl. Sozialpädagogin/ Sozialpädagogen oder Sozialpädagogin/ Sozialpädagogen FH bzw. mit Bachelorabschluss oder vergleichbaren Abschluss
• Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, vorzugweise in der Eingliederungshilfe
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die rechtlichen Grundlagen des BTHG
• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung
• EDV- und Rechtskenntnisse der Eingliederungs- und Jugendhilfe
• wirtschaftliche sowie rechtliche Denk- und Handlungsweise
• gute schriftliche wie mündliche Ausdrucksweise/Fahrerlaubnis

Die Bewerberin/der Bewerber muss für die Möglichkeit offen sein, bei Bedarf andere Aufgaben im Amt für Familie und Jugend zu übernehmen.

Wir verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber mit gutem Betriebsklima und achten auf respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander.

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position
• Kompetentes und leistungsbereites Team
• Tarifgerechte Vergütung bzw. Besoldung
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeitmodelle
• Kinderbetreuung in den Sommerferien und am Buß- und Bettag
• 50 % Arbeitgeberzuschuss zum Job-Ticket
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung, kostenlose Parkplätze, Fahrradabstellplatz
• Betriebseigene Kantine
• Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsförderung, Ideenmanagement

Die Bezahlung erfolgt nach Vergütungsgruppe S 14 des TVÖD.

Nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilen Herr Otzmann (Tel. 09123/950-6484). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Fuchs (09123/950-6183).

Bewerbungsschluss:10.05.2026