Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst

Der Landkreis Regensburg ist mit rund 200.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 41 Städten, Märkten und Gemeinden ein bekannter und starker Wirtschaftsraum. Er verfügt über eine hervorragende Infrastruktur sowie eine hohe Wohn- und Lebensqualität.
Gemeinsam mit seinen rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trägt das Landratsamt Regensburg als modernes Dienstleistungszentrum dazu bei, die Region kontinuierlich noch attraktiver und lebenswerter zu machen.

Kommen Sie in unser Team als

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für den Sozialpädagogischen Fachdienst
(Vollzeit, ggf. Teilzeit; teilbefristet*)

Ihre Aufgaben:

• pädagogische Beratung und Betreuung entwicklungsgefährdeter Kinder und Jugendli-cher und deren Familien im Rahmen der Bezirkssozialarbeit

• Beratung von Familien im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie gem. §§ 16 ff. SGB VIII

• Einleitung erforderlicher Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen für junge Menschen mit (drohender) seelischer Behinderung und Hilfen für junge Volljährige

• Hilfeplanung im Rahmen des § 36 SGB VIII

• Tätigwerden bei Kindeswohlgefährdungen, Kindesmisshandlung oder Kindesmissbrauch und Inobhutnahmen nach § 42 SGB VIII

• Beratung und Mitwirkung im Rahmen des gerichtlichen und außergerichtlichen Tren-nungs- und Scheidungsprozesses, Verfassen von Stellungnahmen, Mitwirkung an fami-liengerichtlichen Verfahren nach §§ 17,50 SGB VIII

• enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachdiensten des Kreisjugendamtes, ins-besondere mit dem Team „Beratung – Vermittlung – Schutz“

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit (Diplom FH bzw. Bachelor) oder der Erziehungswissenschaften, einschlägige Berufserfahrung von Vorteil

• fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe

• selbstständiges Arbeiten und Organisationstalent

• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen

• Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

• soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität, Belastbarkeit und Ein-satzbereitschaft

• sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)

• Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft, den eigenen PKW im Bedarfsfall auch dienstlich zu nutzen

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld

• eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit

• vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie

• leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE

• eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

• moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung

• vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits

Die Stelle ist im Grundverhältnis (Teilzeit 50%) unbefristet. Die darüberhinausgehenden Stun-den bis hin zur Vollzeitbeschäftigung sind aufgrund von Elternzeitvertretung zunächst befristet mit der Option auf Übernahme in ein komplett unbefristetes Arbeitsverhältnis. Wir erörtern dies gerne im Gespräch.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis spätestens 27.09.2026.

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei fachlichen Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Franz, Tel. 0941/4009-137; bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess an Frau Kerstin Ebner, Tel. 0941/4009-669.